Kategorie: Für Mitarbeiter:innen

Hitzefrei am Arbeitsplatz: Welche Regelungen gibt es?

Die Arbeit an einem heißen Arbeitsplatz kann sehr unangenehm sein und die Konzentration beeinträchtigen. Hitzefrei in der Schule gibt es – doch gibt es auch hitzefrei am Arbeitsplatz? Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf hitzefrei am Arbeitsplatz? In Deutschland gibt weiterlesen…

So verhandeln Sie im Berufsalltag richtig

Im Wirtschafts- und Arbeitsleben sind Verhandlungen alltägliche Handlungen. Ob mit Kunden oder Lieferanten, aber auch mit Kollegen oder dem Chef – überzeugen Sie bei Verhandlungen, dann kann sich das auszahlen. Denn so hat man zufriedene oder sogar neue Kunden, die weiterlesen…

Überstunden richtig dokumentieren & Erstattung sichern

In Deutschland haben im Jahr 2020 Arbeitnehmer:innen über 947 Millionen unbezahlte Überstunden für ihre Arbeitgeber geleistet. Das ergab eine Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit. Das sind alarmierende Zahlen. Denn durch ein richtiges und weiterlesen…

Aufhebungsvertrag: Definition, Gründe sowie Vor- und Nachteile

Der Aufhebungsvertrag ist ein wichtiges Dokument, wenn es um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses geht. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über den Aufhebungsvertrag wissen sollten! Definition Aufhebungsvertrag Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag, durch den ein Arbeitsverhältnis vorzeitig und weiterlesen…

Virtuelle Meetings: So können Sie die Kommunikation verbessern

In Meetings effizient zu kommunizieren ist nicht immer einfach. Noch schwieriger ist es allerdings, wenn Sie auf virtuelle Kommunikationskanäle zurückgreifen. Doch obwohl diese Art der Gesprächsführung immer wichtiger wird, mangelt es in vielen Bereichen noch immer an der erforderlichen Kompetenz. weiterlesen…

Job kündigen: Tipps für einen Abgang mit Stil

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist immer ein heikles Thema. Dennoch gibt es einige wichtige Punkte, die man beachten sollte, damit der Abgang mit Stil gelingt. Unsere Tipps für einen Abgang mit Stil Den Job kündigen mit Stil: das wird oft weiterlesen…

Sofort kündigen: 7 Gründe, warum es richtig ist

Es ist eine Frage, die die meisten Menschen schon einmal im Kopf hatten: Sollte ich meinen Job kündigen? Meist finden sich dann doch zahlreiche Gründe, es nicht zu tun: häufig sind es gesellschaftliche Erwartungen oder finanzielle Risiken. Dennoch gibt es weiterlesen…

So klappt es mit der erfolgreichen Teamarbeit

Damit die Zusammenarbeit fruchtet, sollte jedem klar sein, was Teamarbeit im Einzelnen bedeutet. Hier arbeitet jeder Hand in Hand, die Gruppe verfolgt ein gemeinsames Ziel und nutzt verschiedene Methoden. Damit all das erfolgreich ist, läuft die gemeinsame Arbeiten an einem weiterlesen…

Hitze am Arbeitsplatz

Leider gibt es auch im Hochsommer kein Hitzefrei für Arbeitnehmer. Wer kein Büro mit Klimaanlage hat, für den wird es bei hohen Temperaturen schnell ungemütlich. Stickige Luft, Sonneneinstrahlung und Wärme lassen den Kreislauf herunterfahren und machen es sehr schwierig, sich weiterlesen…

14 Tipps zu mehr Motivation bei der Arbeit

Sicher kennen Sie die Tage, an denen im Job nichts so richtig läuft. Sie verlieren Ihre Motivation bei der Arbeit, auch wenn diese vorher für Sie noch so erstrebenswert war. Trotzdem warten die Kunden, Sie möchten die Kollegen nicht im weiterlesen…

Homeoffice sind Sie dafür geeignet

Homeoffice scheint auf den ersten Blick die perfekte Lösung für viele Arbeitnehmer zu sein. Doch gibt es auch einige Nachteile, die man nicht außer Acht lassen sollte. Sind Sie für das Homeoffice geeignet? Vor- und Nachteile vom Homeoffice Vorteile Für weiterlesen…

Arbeiten während der Rente: Wann gibt es Abzüge?

Damit Rentner:innen nicht am Existenzminimum leben müssen und weiterhin ihren Lebensstandard halten können, arbeiten immer mehr nebenher noch weiter. Denn eine Beschäftigung hält fit und bessert zusätzlich die Haushaltskasse auf. Doch aufgepasst: Ab einem bestimmten Einnahmebetrag gibt es Abzüge. Wir erklären weiterlesen…

Schnuppertag oder Probearbeit: Wann es meldepflichtig wird

Wenn ein Unternehmen eine sich bewerbende Person in den Betrieb einlädt, um den Arbeitsplatz kennenzulernen, ist es wichtig vorher zu klären, ob es sich um einen Schnuppertag – also ein Einfühlungsverhältnis – oder Probearbeit handelt. Denn was oft für das weiterlesen…

Kündigungsschutz in Kleinbetrieben

Oftmals muss ein kleinerer Betrieb Arbeitnehmer:innen gehen lassen, wenn es schlecht läuft und rote Zahlen geschrieben werden. Man kann sich nicht mehr alle MitarbeiterInnen leisten und muss auf die schlechte Bilanz reagieren, bevor die Firma zu größerem Schaden kommt. Daher weiterlesen…

Fördermöglichkeiten für Arbeitslose über 50

Zu jung für die Rente aber zu alt, um als Bewerber:in eine Chance zu bekommen? Insbesondere ältere Arbeitssuchende haben es in vielen Fällen schwerer einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Viele schicken zahlreiche Bewerbungen ab doch bekommen eine Absage nach der weiterlesen…