In Deutschland haben im Jahr 2020 Arbeitnehmer:innen über 947 Millionen unbezahlte Überstunden für ihre Arbeitgeber geleistet. Das ergab eine Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit. Das sind alarmierende Zahlen. Denn durch ein richtiges und …
Überstunden richtig dokumentieren & Erstattung sichern Weiterlesen
Wenn ein Unternehmen eine sich bewerbende Person in den Betrieb einlädt, um den Arbeitsplatz kennenzulernen, ist es wichtig vorher zu klären, ob es sich um einen Schnuppertag – also ein Einfühlungsverhältnis – oder Probearbeit handelt. Denn was oft für das …
Schnuppertag oder Probearbeit? Wann es meldepflichtig wird Weiterlesen
Die Welt verändert sich ständig und wir müssen uns mit ihr entwickeln, um mithalten zu können. Das bedeutet aber auch, dass wir immer lernen müssen – ein Leben lang! Wie kann man also lebenslanges Lernen am besten umsetzen? Wir haben …
Lebenslanges Lernen: Einige Beispiele zum sofortigen Umsetzen Weiterlesen
Der Aufhebungsvertrag ist ein wichtiges Dokument, wenn es um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses geht. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über den Aufhebungsvertrag wissen sollten! Definition Aufhebungsvertrag Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag, durch den ein Arbeitsverhältnis vorzeitig und …
Aufhebungsvertrag: Definition, Gründe sowie Vor- und Nachteile Weiterlesen
Oftmals muss ein kleinerer Betrieb Arbeitnehmer:innen gehen lassen, wenn es schlecht läuft und rote Zahlen geschrieben werden. Man kann sich nicht mehr alle MitarbeiterInnen leisten und muss auf die schlechte Bilanz reagieren, bevor die Firma zu größerem Schaden kommt. Daher …
Kündigungsschutz in Kleinbetrieben: Was Arbeitgeber beachten müssen Weiterlesen
Die Arbeit an einem heißen Arbeitsplatz kann sehr unangenehm sein und die Konzentration beeinträchtigen. Hitzefrei in der Schule gibt es – doch gibt es auch hitzefrei am Arbeitsplatz? Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf hitzefrei am Arbeitsplatz? In Deutschland gibt …
Hitzefrei am Arbeitsplatz: Welche Regelungen gibt es? Weiterlesen
Homeoffice scheint auf den ersten Blick die perfekte Lösung für viele Arbeitnehmer zu sein. Doch gibt es auch einige Nachteile, die man nicht außer Acht lassen sollte. Sind Sie für das Homeoffice geeignet? Vor- und Nachteile vom Homeoffice Vorteile Für …
Homeoffice: Sind Sie dafür geeignet? Weiterlesen
Kommt der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin immer zu spät, hält er/sie sich nicht an die Arbeitsanweisungen oder redet schlecht über seinen Arbeitgeber in der Öffentlichkeit – dann hat der Chef gute Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung. Laut Gesetzgeber hat ein …
Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung Weiterlesen
Zu jung für die Rente aber zu alt, um als Bewerber:in eine Chance zu bekommen? Insbesondere ältere Arbeitssuchende haben es in vielen Fällen schwerer einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Viele schicken zahlreiche Bewerbungen ab doch bekommen eine Absage nach der …
Arbeitslos mit 50+: Diese Fördermöglichkeiten gibt es Weiterlesen
Sehr viele Arbeitnehmer:innen haben das Gefühl, dass der eigene Job nicht so richtig passt. Eine berufliche Veränderung ist jedoch zwingend mit einer Jobsuche nach einer neuen beruflichen Anstellung verbunden. Damit diese Suche auch erfolgreich zum gewünschten Ziel führen kann, ist …
Jobsuche: Diese Fehler sollten Sie vermeiden Weiterlesen
Die Ordnung ist ein wesentlicher Faktor bei der täglichen Arbeit. Wenn Sie als Arbeitnehmer:in keine Ordnung im Büro halten, werden Sie sehr viel Zeit dafür aufwenden, notwendige Unterlagen oder Arbeitsmaterialien für die Arbeitsaufgaben zuerst einmal zu suchen. Es steht völlig …
Büroorganisation: 5 Tipps für die richtige Ordnung im Büro Weiterlesen
